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Nachhaltigkeit durch grüne Technologie：Cubic veröffentlicht ESG 2024 Bericht

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Cubic 2024 Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG) veröffentlicht

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Am 7. Mai 2025 veröffentlichte Cubic Sensor and Instrument Co. Ltd. (im Folgenden als "Cubic" bezeichnet, Aktiencode: 688665.SH) offiziell seinen Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG) 2024 (im Folgenden als "der Bericht" bezeichnet). Der Bericht präsentiert systematisch die innovativen Praktiken und herausragenden Leistungen von Cubic in den Bereichen Umweltschutz, soziale Verantwortung und Unternehmensführung (ESG). Er unterstreicht auch das Engagement von Cubic als technologieorientiertes Unternehmen zur Förderung einer qualitativ hochwertigen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung und zur Bewältigung globaler Herausforderungen.

Vorantreiben der ESG-Strategie zum Aufbau einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit mit einer globalen Vision

In über 20 Jahren Entwicklung ist Cubic zu einem führenden Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich der intelligenten Gassensoren und High-End-Gasanalysegeräte geworden. Die Marke "Cubic" wird auf den globalen Märkten zunehmend anerkannt.

Dr. Youhui Xiong, Vorsitzender von Cubic, betonte, dass Cubic im Kontext der tiefgreifenden Umstrukturierung globaler Industrieketten erkannt hat, dass ESG nicht nur ein "Pass" zu internationalen Märkten ist, sondern auch ein strategischer Eckpfeiler für den Aufbau einer langfristigen Kernwettbewerbsfähigkeit. Im Gegensatz zu Bewertungssystemen, die ausschließlich auf Finanzindikatoren basieren, heben ESG die soziale Verantwortung hervor, die Unternehmen als Unternehmensbürger während der Geschäftsentwicklung übernehmen sollten, und zwar durch die Brille von Umwelt, Gesellschaft und Governance. Die Unternehmen müssen umfassendere Rahmen und Systeme für das Nachhaltigkeitsmanagement einführen, die einen von unten nach oben gerichteten, selbstgesteuerten, progressiven Verbesserungs- und kontinuierlichen Iterationszyklus in allen Geschäftsbereichen ermöglichen und so die Wettbewerbsfähigkeit insgesamt verbessern.

Basierend auf tiefgreifenden Einblicken in Branchentrends und Erwartungen der Stakeholder hat Cubic eine innovative ESG-Strategie eingeführt, die als "I-GROW Growth Pyramid" bekannt ist Die Strategie identifiziert fünf wesentliche Schlüsselthemen: innovationsgetrieben, umweltfreundliche Entwicklung, verantwortungsvolle Beschaffung, Aufbau von Organisationen und Kundengewinnung. Durch praktische Maßnahmen demonstriert das Unternehmen sein starkes Engagement für ESG und bringt neuen Schwung in seine nachhaltige Entwicklung.



Förderung von kohlenstoffarmen Technologien und Umweltschutz als Beitrag zum Aufbau einer schönen Welt

Das Engagement von Cubic für eine nachhaltige Entwicklung ist nicht nur ein Ausdruck der sozialen Verantwortung des Unternehmens, sondern auch ein Eckpfeiler seiner langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und seines robusten Wachstums. Geleitet von der Philosophie der Nachhaltigkeit und in aktiver Reaktion auf die "Dual Carbon"-Strategie hat Cubic unermüdlich effektive Initiativen zur Kohlenstoffreduzierung vorangetrieben und technologische Innovationen genutzt, um Umweltschutz und sozialen Fortschritt voranzutreiben.

Gestützt auf seine diversifizierten Gassensorik-Plattformen stimmt Cubic seine technologischen Innovationen eng mit politischen Richtlinien ab und geht proaktiv auf nationale Umweltschutzpläne und Kohlenstoffneutralitätsziele ein. Das Unternehmen hat unabhängig voneinander eine Reihe innovativer Produkte zur Überwachung von Treibhausgasen, Methanemissionen, Feinstaub im Freien und stationären/mobilen Verschmutzungsquellen entwickelt und damit die bahnbrechende Anwendung von Technologien zur Überwachung von Umweltgasen sowohl in der Umweltpolitik als auch bei der Reduzierung industrieller Emissionen demonstriert.

Die Regeln des Unternehmens für das Umwelt- und Klimamanagement umfassen Bereiche wie Klimawandel, Energiemanagement, Kreislaufwirtschaft, Wasserressourcenmanagement, Luftqualität und Lärmmanagement. Cubic macht Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung zu strategischen Prioritäten und unterstützt aktiv die globalen Klimaziele, die im Pariser Abkommen festgelegt wurden. Durch die Nutzung erneuerbarer Energien und die Beschaffung von Ökostrom setzt sich das Unternehmen für einen kohlenstoffarmen Betrieb ein. Derzeit sind zwei grüne Photovoltaik-Projekte im Cubic R&D Center und in der Cubic Jiashan Factory implementiert, mit einer geschätzten jährlichen Stromerzeugung von 1,18 Millionen kWh und einer Reduzierung von 804 Tonnen CO₂-Emissionen. Ein 1.140-kW-Photovoltaikprojekt am Cubic-Hauptsitz ist ebenfalls im Gange, das den Selbstversorgungsgrad mit Ökostrom auf 20 % erhöhen und die Verwirklichung der "Dual Carbon"-Ziele solide unterstützen soll.


Verantwortung wahrnehmen und grüne Entwicklung durch Technologie vorantreiben

Als Befürworter und Anwender von ESG-Prinzipien verankert Cubic soziale Verantwortung in seiner Unternehmens-DNA. Das Unternehmen verfolgt einen mehrdimensionalen Ansatz in den Bereichen technologische Innovation, Lieferkettenmanagement, Kundenservice, Qualitätskontrolle und öffentliches Wohlergehen, um sein Engagement durch konkrete Maßnahmen zu verkörpern.

In den letzten Jahren hat Cubic konsequent seine technologischen Innovationskapazitäten gestärkt und sein F&E-System verbessert, indem es Konzepte der Kreislaufwirtschaft in das Produktdesign integriert hat. Im Jahr 2024 stiegen die Investitionen in Forschung und Entwicklung weiter an, und das Unternehmen hatte insgesamt 233 Patente erworben. Seine Laser-Raman-Technologie wurde in den Allgemeinen Technologiekatalog für intelligente Chemieparks aufgenommen. Cubic förderte die kontinuierliche Innovation und den Patentschutz durch die Einstellung von Postdoktoranden und die Verbesserung des Managements von geistigem Eigentum, um seine technologische Führungsposition zu behaupten. Im Jahr 2025 wurde das Unternehmen erfolgreich als National Enterprise Technology Center anerkannt.



Was das Management der Lieferkette angeht, so hat sich Cubic zu nachhaltigen Praktiken in der Lieferkette verpflichtet, mit dem Ziel, Geschäftsentwicklung und soziale Verantwortung zu integrieren. Das Unternehmen hat die Cubic Supplier Sustainability Management Guidelines formuliert, die mehrere kritische Aspekte der Lieferkette abdecken. ESG-Bewertungen wurden für über 100 Lieferanten durchgeführt, und 43 % der Hauptlieferanten haben den Verhaltenskodex für nachhaltige Entwicklung unterzeichnet. Diese Bemühungen treiben die Kohlenstoffreduzierung in der gesamten Lieferkette voran und erleichtern einen breiteren grünen Übergang.

Cubic ist sich darüber im Klaren, dass die Gewährleistung von Produktqualität und Kundenzufriedenheit von grundlegender Bedeutung für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ist. Mit der Kundenzufriedenheit als Kernziel konzentriert sich das Unternehmen auf die Wertschöpfung während des gesamten Produktlebenszyklus und nutzt digitale Technologien, um die Fertigung zu unterstützen und hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern. Derzeit ist Cubic ein unterstützender Lieferant für viele Fortune Global 500 Unternehmen und Branchenführer.

Geleitet von dem Prinzip der "menschenorientierten Entwicklung, verwurzelt in der traditionellen chinesischen Kultur", widmet sich Cubic seit langem der Förderung von Bildung und der Erhaltung der traditionellen chinesischen Kultur. Das Unternehmen nimmt seine soziale Verantwortung durch Initiativen wie die Unterstützung der Universitätsausbildung, die Einrichtung von Stipendien, die Förderung des Schutzes des kulturellen Erbes und die Unterstützung von Projekten zur Verringerung des Kohlenstoffausstoßes wahr.



Menschenorientierte Entwicklung: Aufbau eines nachhaltigen Talentmotors

Cubic hält sich konsequent an die Talent-Philosophie "talent-driven, innovation-driven" und implementiert eine robuste Talent-Strategie, um das System zur Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

Bei der Talentakquise verfolgt Cubic einen dualen Ansatz von "globaler Rekrutierung + Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen", indem es jedes Jahr 648 Elitefachkräfte mit Bachelor-Abschluss oder höher einstellt und gemeinsam mit Partneruniversitäten Talentpools aufbaut. Darüber hinaus zieht Cubic als zertifizierter nationaler Postdoc-Forschungsarbeitsplatz eine große Anzahl hochqualifizierter technischer Fachkräfte an, die die technologische Innovation und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens stark unterstützen



Bei der Talententwicklung bietet Cubic allen Mitarbeitern gleiche Chancen und bemüht sich um den Aufbau eines umfassenden und tiefgreifenden Ausbildungssystems, das strukturierte Programme wie Onboarding-Initiativen, das "Leadership Development Program", akademische Aufstiegsförderung und ein kompetenzbasiertes Mitarbeiterentwicklungsmodell umfasst - alles mit dem Ziel, ein nachhaltiges Wachstum des Talentpools zu fördern.


Aufbau eines breit gefächerten Mitarbeiterschulungssystems zur Unterstützung einer nachhaltigen Talententwicklung.

Während sich Cubic auf das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter konzentriert, legt das Unternehmen auch großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Durch eine Reihe durchdachter Initiativen wie Mitarbeiterkantinen, Schlafsäle, Pendlerbusse, Fitnessgeräte, Geburtstagsessen, tägliche Gesundheitsapps und Mitarbeitergespräche am runden Tisch legt Cubic Wert auf konkrete Maßnahmen, die die tägliche Arbeits- und Lebenserfahrung seiner Mitarbeiter verbessern.



Cubic misst der Unternehmenskultur große Bedeutung bei und betrachtet sie als einen wichtigen Motor für eine qualitativ hochwertige Entwicklung. Eine breite Palette kreativer Kultur- und Freizeitaktivitäten, darunter das Cubic-Drachenbootrennen, der jährliche Gesundheitslauf, das "Wintercamp" für Mitarbeiterkinder, das Cubic-Löwentanzteam, klassische kulturelle Töpferarbeiten und Workshops für Blumenarrangements. Die zahlreichen Aktivitäten verbinden kulturelles Erbe mit Teambuilding und zeigen die soziale Verantwortung des Unternehmens und seinen einzigartigen kulturellen Charme. Vor allem das Cubic-Drachenbootrennen, das drei Jahre in Folge stattfindet, ist zu einem charakteristischen Element der Unternehmenskultur geworden. Im Jahr 2024 gewann das Drachenboot-Team von Cubic die Meisterschaft im Drachenboot-Wettbewerb der Provinz Hubei.



Durch die Förderung einer harmonischen, gerechten und integrativen Arbeitsbeziehung mit den Mitarbeitern hat das Unternehmen den Zusammenhalt, die Produktivität und die Widerstandsfähigkeit der gesamten Belegschaft gestärkt.

Inmitten der tiefgreifenden globalen Veränderungen und des industriellen Wandels unserer Zeit nutzt Cubic derzeit ESG als strategischen Dreh- und Angelpunkt, um einen positiven Kreislauf von "technologischer Führung - wirtschaftlichem Erfolg - sozialem Wert" aufzubauen Durch kontinuierliche Innovation und starke soziale Verantwortung verkörpert Cubic die Entwicklung der intelligenten Fertigung hin zum oberen Ende der globalen Wertschöpfungskette und etabliert "CUBIC" als weltweit vertrauenswürdigen Maßstab für nachhaltige Entwicklung.

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