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Historisches Ergebnis für OMAL S.p.A

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Omal S.p.A gewann den Beschaffungs-Preis „über Einsparung“ 2016 in den Kategorie „ethischen und stützbaren Käufen hinaus“, nur ein SME im Wettbewerb.

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Historisches Ergebnis für OMAL S.p.A, dass am 19. Mai 2016 bei Unicredit Pavillion (Mailand) erstes am „Beschaffungs-Preis“ 2016 in den Kategorie „ethischen und stützbaren Käufen“ mit seinem Projekt „Grün-IN“ ordnete. Der Wettbewerb wurde die optimalen Verfahren vorwählend angestrebt, die durch die Einkaufsbüros durchgeführt wurden, herein organisiert: Beste Verhandlungen, Innovation, Team Purchasing und schließlich ethische und Nachhaltigkeits-Käufe.

In einem Sektor gewann die der industriellen Automatisierung, in der Lieferanten ganz stark untereinander verbunden werden und Firmen schwer Entwicklungsländer zu den Quellrohstoffen anvisieren, die Herausforderung durch OMAL war dass von der Wiederholung der Werte, die die Firma – Leidenschaft, Respekt und Pflichtgefühl – in sich entwickelnden Märkten kennzeichnen und nahm Sozialinnovationslogik an, um ihre globale Reichweite zu verstärken.

Genau, in den Kategorie „ethischen und nachhaltigen Käufen“ OMAL stellte ein Projekt dar, das in China durchgeführt wurde, das seit 2013 sucht, die Markt-Verhältnisse zu einem lokalen Lieferanten des Roheisens zu verbessern, das für drei Jahre von OMAL-Technikern geholfen wurde, um die Qualität seiner Produkte und industriellen Prozesse nicht am wenigsten zu verbessern, indem man ihn auf ökologischeren Produktionsverfahren und den Verfahren der effektiveren Verhandlungen ausbildete.

Der Ausschuss erkannte den „Mut, einen fremden Lieferanten zu unterstützen, der über dem typischen Verhalten eines Käufers hinaus“ schaut – die normalerweise gerade betrachten, senkend Kosten - „einen Prozess der ununterbrochenen Verbesserung folglich erzwingend gemessen durch die Sozial- und Klimaindikatoren“.

Die Strategie nahm bei OMAL an, um die gegenwärtigen Herausforderungen zu gewinnen, die durch die Beschaffungsoperationen gegenübergestellt wurden, bedeutet die Bereitwilligkeit, mit Leidenschaft und Widmung zu arbeiten, etwas, die OMAL doinge seit 1981 ist, mit einem Sozial Od der strukturellen Analyse und die Umweltbelastungen, deren Maße durch OMAL-Sozialinnovationsbüro durchgeführt wird und übersetzte ethische Werte in vermarktende Ergebnisse von einem Marken-Ansehengesichtspunkt.

Grün-in ist ein Teil der Sozialinnovations-Strategie „Weg das Gespräch“, das OMAL gerade begonnen hat, einzuführen, indem es es innerhalb aller internen Einheiten integrierte: ein langer Weg in Richtung zur Exzellenz aufgenommen von einer Firma, deren Profit „bevollmächtigte Leistung“… als gerade zu warten und sehen ist.