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Lebenslängliche Liebe des Aufbaus gibt Drittgenerations- Fremdfirma Brad Kreuzkopf einen eindeutigen Vorteil

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Das Ziel ist, etwas zu haben, dass wir in der Lage sind, sie dann zu verewigen haben diese Gelegenheit

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Wenn Sie Brad Kreuzkopf fragen, als er zuerst am Aufbau interessiert wurde, ist seine Antwort direkt: ? Ich kann? t erinnern sich wenn i-Hafen? gewesenes t.?

Und wann Sie Blick bei Brad? s-Hintergrund, seine Antwort ist vollkommenes sinnvoll. Brad ist ein Teil der dritten Generation, die Kreuzkopffirmen leitet, Beavercreek, Ohio. Die Firma, die von seinem Großvater als Sand- und Kiesfirma 1942 gegründet wurde, hat drei Hauptabteilungen: gesamte Produktion, Fertig und Brad? s-Abteilung, grabend aus.

? Ich kann? t denken an eine Zeit, als ich I wasn dachte? t, das in Aufbau einsteigt? er sagt. ? Es? s, was alle Leute um mich taten und ich wollten wie sie sein. Plus, es? s-Faszinieren; Ich mag Sachen herausfinden und die Resultate sehen.?

So arbeitete Brad auf Rohrmannschaft und um die Firma? s-Kiesgrube während der Sommer in der Hochschule. Aber, nachdem er von Purdue graduiert hatte, verbrachte der Aufbaumanagementabsolvent ein paar Jahre, die für andere auf Baustellen in Dallas und in Chicago arbeiten. Dieses gab ihm Perspektive, und ihn erlaubt, um beide lebenslänglichen Mentoren und eine Anerkennung für das Familienunternehmen zu gewinnen. Und obwohl sein Sohn Aufbaumanagement am Bogen studiert

Kreuzkopffirmen? Arbeit konzentriert sich im Südwestenohio-Bereich um Dayton, wenn die Aushöhlungabteilung eine Vielzahl tut, der Arbeit, einschließlich Wohn-, Handels- und Institutionsaufstellungsortarbeit, Straßenarbeit und Hilfsinstallationen. ? Wir sind nicht die Leute, die? Regehen, 500.000 Kubikellen Schmutz zu verschieben und eine Meile des 30-Fuss-tiefen Abwasserkanals anzubringen? Brad sagt. ? Aber wir haben große Leute von oben bis unten, wer gut sind an, was sie tun. Wir sind an der Leitung gut und das Konstruieren klein zu den mittelgroßen Aufstellungsortprojekten und -uns verstehen die Bereiche, die Aufmerksamkeit benötigen, um ein Qualitätsprojekt in einer sicheren und fristgerechten Weise zu produzieren.?

Brad schätzt, dass Kreuzkopffirmen ein Überlebender der großen Rezession ist-. ? Alle Inhaber nahmen drastische Ausgleichsschnitte, gingen wir zu den Viertagewochen während des Winters und betrachteten jeden Verkäufer früh-zahlen Diskont? er zählt nach. Und während seine Kautionsversicherungsgesellschaftberichte viel ausführlicher geworden sind, die Firma profitiert von dem Geschäftsrückgang, Zieheranfälligkeit zwei Manager, Dave Warner und Peter Marshall, von den Gesundschrumpfungfirmen.

Noch ist Konkurrenz stark und? die Kerle, wer noch herum nachdem letzten fünf Jahre Wissen sind, was sie tun? Brad sagt.

? Mein Vati und Onkel? wer übernahm von meinem Großvater? tat ein guter Job der Strukturierung dieses Geschäfts für Langlebigkeit? Brad sagt. ? Unser Ziel ist, etwas zu haben, das wir? ll ist zu verewigen und wenn es? guter Sitz S.-A. für unsere Kinder, dann haben sie diese Gelegenheit.?

? Sie werden Berufs- strukturiert? sagt Craig Shamp mit HD Versorgungsmaterial? und Sie ziehen an? t erhalten immer das in dieser Industrie. Sie tun es die rechte Weise.?

? Ich weiß, dass es mehrere Familienmitglieder im Geschäft gibt und sie noch erreichen, ziemlich leistungsfähig und effektiv zu arbeiten? Echos Greg Thompson mit der größeren Dayton-Aufbau-Gruppe. ? Sie sollten Extrapunkte für das erhalten.?

Die Firma auch hat von verbindenquersteuer profitiert, ein gemeinnütziges entworfen, um den kleinen Geschäftseigentümern zu helfen, gelegen in der nahe gelegenen Tipp Stadt, Ohio, begonnen durch Iamsgründer Lehm Mathile.

? Es? s, das uns hilft, unternehmen den folgenden Schritt? Brad sagt. ? Einer unserer Partner erklärte mir, dass starke Zeiten Sie besser bilden. Wir? erhaltene wiederholbare Resysteme, die Richtung und das Entwickeln eines Transparentes der Informationen mit unseren Leuten bilden. Wir möchten gute Leute einstellen und lassen sie ihre Arbeit erledigen.?

Ausrüstungsbetriebe

GEHEIMNISTUERISCHES Foto? Wir besuchen z.Z. wenn nochmals, Ausrüstung besitzend, sind unsere beste Wahl? Brad sagt, aber die Jahreszeitlichkeit des Aufbaugeschäfts bildet ihn Pause. ? Es? s einfacher, a zahlend-für Stück sitzenden Leerlauf der Ausrüstung in Ihrem Yard im Januar zu betrachten und Sie Hafen? t musste eine Überprüfung für die Miete schreiben als Sie Hafen? t irgendwelche Stunden auf ihm diesen Monat erhalten.?

Die Firma? s-Geschäft führt normale Wartung von Ausrüstungsgegenständen durch, und ein Firmamechaniker führt Feldreparaturen durch und erbringt Flüssigkeits- und Schmieröldienstleistungen. Die Firma? s Neunbucht Garage schließt einen Farbenstand mit ein. ? Unsere Leute haben jene Fähigkeiten und wir mögen unsere Ausrüstung halten, gut zu schauen? Brad sagt.

Ölanalyse ist ein Absolutes für dem Firmaprojekt das Leben einer Maschine helfen und das Verhindern von Feldausfällen. Wie viele Unternehmen während der Rezession, setzte die Firma mehr Alter auf seine Maschinen und ist bei dem Ersetzen der Schlüsselmaschinen.

? Aufgespürte Exkavatoren sind für uns, es das vielseitig begabteste? s die Art der Maschine erhalten wir die meisten Stunden an, also möchten wir immer sie besitzen? Brad sagt. Seine Exkavatoren übersteigen heraus an einer 40-Tonnen-Größenmaschine. ? Wir? ll tun tiefere Abwasserkanallinien, aber uns? ll Bank unten. Unsere Leute aren? t-Vertrautes mit größeren Maschinen und ich wünschen sie bequem sein, besonders wenn wir? Refunktion tief.? Die geerbten Mieten spielen für die kleineren oder fachkundigeren Maschinen.

Niedrige Umb.-Rate

Wenn einige allgemeine Fremdfirmen eine Erfahrungsänderung erfordern, veranschlagen Sie unter 1.00, Brad glaubt der Firma? s .60 EMR hat ihm einen Vorteil über Firmen mit höherem EMRs gegeben. Mannschaftsmitglieder erhalten eine Karte mit $25 Geschenken, jedes Mal wenn die Firma seine Nr. verlorenen Zeitunfalziele jedes Viertel schlägt.

? Wir drücken wirklich Sicherheit? Brad sagt? und wir betonen das Erhalten sie nach rechts das erste mal getan, weil wir anziehen? t erhalten zu allem zweimal. zahlend?

Diese Sicherheitshaltung hat mindestens einen Klienten erhalten? s-Aufmerksamkeit. ? Tatsächlich wählte ich sie für einen Job, weil ich sie kannte? d tun es sicher, obwohl sie weren? t der niedrige Bewerber? sagt Bob Saffin mit Immobilienentwickler Miller-Valentinsgruß. ? Der Job hatte einen sehr tiefen Graben im sandigen Boden und ich wünschte jemand, das ich an bauen könnte.?

Zusätzlich zum Arbeiten mit den Pfadfindern (? Wasn I? t ein Teil von ihm, als mein Sohn wachsendes hohes war und ich möchten jetzt alle großen Sachen stützen, die sie? tun), Hat Brad als lokale Handelskammer Präsident gedient und ist auf den Verwaltern für Clark-Zustand-Volkshochschule. ? Der Altersdurchschnitt der Kursteilnehmer an der Hochschule ist 28. Die Ausbildung, die sie empfangen, gibt ihnen eine Gelegenheit, ein Gatter zu verlassen? er sagt.

Wenn Brad Zugang zu seinem jüngeren Selbst hatte, er? d raten ihm, mehr Risiken einzugehen. Lektionen gelehrt? ? Entwickeln Sie Verhältnisse zu den Kunden, die Ihre Sachkenntnis bewerten? er sagt? und seien Sie ein Partner, nicht ein Gebrauchsgut.? Ling grüne Universität? Ich ziehe noch an? t möchten ihn drücken, um das Unternehmen zu erben? er sagt. Da es mit ihm war, muss es eine Wahl sein.

Verständnis, was Aufmerksamkeit benötigt