Servomex erhält silberne Auszeichnung für Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei der allerersten Bezirksveranstaltung

Servomex ist wieder einmal das erste Unternehmen seiner Art, das für seine kontinuierliche Arbeit zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in der Region, in der es gegründet wurde, eine begehrte Beschäftigungsauszeichnung erhält.

Der weltweit tätige Experte für Gasanalyse wurde vom East Sussex Wellbeing at Work Programme bei der ersten jährlichen Wellbeing at Work-Veranstaltung mit der Silberauszeichnung geehrt.

Die Vertreter von Servomex nahmen die Trophäe entgegen - die erste silberne Auszeichnung, die im Rahmen des Programms an einen Arbeitgeber vergeben wurde. Servomex war auch das erste Unternehmen des privaten Sektors, das im letzten Sommer die Bronze-Auszeichnung des von der lokalen Behörde unterstützten Programms erhielt.

Julie Burridge, Managerin für Gesundheit und Wohlbefinden, nahm zusammen mit dem Geräteingenieur Bahram Alizadeh an der Veranstaltung teil.

Julie sagte: "Wir nehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bei Servomex sehr ernst, und als sich die Gelegenheit bot, an den Wellbeing at Work Awards teilzunehmen, haben wir die Chance ergriffen. Diese Auszeichnungen sind eine großartige Möglichkeit, die Arbeit, die im Hinblick auf das Wohlbefinden geleistet wurde, zu präsentieren, zu fördern und zu realisieren, aber auch weitere Initiativen zu ermutigen und zu unterstützen.

"Dieses Programm bildet eine hervorragende Grundlage für eine Plattform zum Wohlbefinden in jedem Unternehmen, und ich würde es anderen Arbeitgebern wärmstens empfehlen. Die Mitarbeiter des Wellbeing at Work-Teams sind fantastisch und stehen während des gesamten Prozesses immer zur Unterstützung zur Verfügung.

"Wir sind stolz darauf, dass wir nun die silberne Auszeichnung erhalten haben, die die Bedeutung des Wohlbefindens in unserem Unternehmen bestätigt, und werden uns nun bemühen, Gold zu erreichen

Servomex wurde für sein hervorragendes Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Ersthelfer für psychische Gesundheit, Unterstützungsdienste und das Employee Assistance Programme ausgezeichnet. Gesundheit und Wohlbefinden wurden in verschiedene Richtlinien eingebettet, darunter Freiwilligenarbeit, Heimarbeit, Neurodiversität, Wechseljahre und die Richtlinien zu Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit.

Das Programm "Wellbeing at Work" (Wohlbefinden am Arbeitsplatz) zielt darauf ab, Unternehmen zu ermutigen, positive Verhaltensweisen und leicht zugängliche Informationen zum Thema Wohlbefinden und psychische Gesundheit zu fördern, um die Arbeitskräfte in East Sussex glücklicher und gesünder zu machen.