YOEC erhielt den nationalen Sonderpreis für herausragende Leistungen in der Unternehmenskultur

YOEC erhielt den nationalen Sonderpreis für herausragende Leistungen in der Unternehmenskultur

Am 15. Dezember 2023 fand in Yibin City, Provinz Sichuan, China, die "2023 National Corporate Culture Annual Conference" statt, die von der China Enterprise Confederation und der China Entrepreneurs Association ausgerichtet wurde. An der Veranstaltung nahmen renommierte Experten, Wissenschaftler aus verschiedenen Bereichen und über 400 Unternehmer teil. Während der Konferenz wurden die "Herausragenden Errungenschaften der nationalen Unternehmenskultur für die Jahre 2022-2023" bekannt gegeben. Yangtze Optical Electronic Co. Ltd. (kurz YOEC, Aktiennummer: 688143) wurde mit seiner auf den Menschen ausgerichteten "Dual Respect"-Kultur mit der höchsten Auszeichnung, dem Special Award, geehrt. Damit wurde das Unternehmen als vorbildlicher Beitrag zur Nutzung der Kultur zur Förderung hochwertiger Innovationen und unternehmerischer Initiative in Unternehmen gewürdigt.

Die Kultur ist die DNA eines Unternehmens, und die Unternehmenskultur bildet die Grundlage für seine Entwicklung. YOECs menschenorientierte "Dual Respect"-Kultur, die vom Gründer, Vorsitzenden und CEO des Unternehmens, Herrn Pi, geschaffen wurde, wurde mit dem Sonderpreis für "Herausragende Leistungen in der nationalen Unternehmenskultur" ausgezeichnet Mit dieser Auszeichnung wird die Kultur von YOEC objektiv bewertet, wobei die Kernwerte "Respekt vor den Mitarbeitern und deren Würde" im Vordergrund stehen Die auf den Menschen ausgerichtete Kultur des "Dualen Respekts" hat bei den Mitarbeitern und in der Gesellschaft hohe Anerkennung gefunden.

Herr Pi, Vorsitzender und CEO von YOEC, wurde zur Teilnahme an der jährlichen Kulturkonferenz eingeladen. Während des Forums mit dem Thema "Aufbau einer herausragenden Unternehmenskultur zur Vereinheitlichung der Entwicklungskraft von Unternehmen" erzählte er von der menschenorientierten "Dual Respect"-Kultur des Unternehmens

Zunächst stellte Herr Pi YOEC als ein Unternehmen vor, das sich der faseroptischen Sensorik und optischen Verbindungstechnik widmet. In seinem 12. Jahr der Innovation und des Unternehmertums wurde das Unternehmen erfolgreich am Science and Technology Innovation Board notiert (Aktiencode: 688143). Das Unternehmen hat verschiedene technologische Barrieren überwunden, hält derzeit über 80 Erfindungspatente und ist als Branchenführer in der von Generalsekretär Xi Jinping vorgeschlagenen Kette der "neuen Qualitätsproduktivität" anerkannt. Herr Pi betonte dann die inhärente Triebkraft für disruptive Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen. Zu Beginn der unternehmerischen Reise von YOEC hat das Unternehmen, inspiriert von der Maslowschen Bedürfnishierarchie, proaktiv die auf den Menschen ausgerichtete Kultur des "doppelten Respekts" eingeführt. Während des gesamten Prozesses der Innovation und des Unternehmertums hielt das Unternehmen konsequent an dieser Kultur fest, indem es den Mitarbeitern vollen Respekt zollte, sie zur Verwirklichung ihres eigenen Wertes ermutigte, die treibende Kraft für die Innovation der Mitarbeiter entfachte und die Vitalität des Unternehmens förderte.

Während der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 überwanden viele Mitarbeiter erhebliche Schwierigkeiten und kehrten freiwillig an ihren Arbeitsplatz zurück. Innerhalb von weniger als drei Quartalen erledigte das Unternehmen 125 % der jährlichen Aufgaben, was die beeindruckende Kampfkraft und Attraktivität der YOEC-Kultur unter Beweis stellt. Abschließend bedankte sich Herr Pi für die Gelegenheit, auf dem höchsten Podium der nationalen Auszeichnungen für Unternehmenskultur zu stehen. Er zog Parallelen zu dem inspirierenden Slogan der Partei und der Roten Armee während des Revolutionskriegs und betonte, wie wichtig es sei, sich auf ideale Überzeugungen zu stützen, um die Eliten zu vereinen und die Kraft des Volkes für kontinuierliches Wachstum und Brillanz zu nutzen. Die Kultur ist die Seele eines Unternehmens, und deshalb brauchen vor allem kleine und mittlere Unternehmen eine Unternehmenskultur, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.

Kultur ist die zentrale Wettbewerbsstärke für Unternehmen, die in die Zukunft blicken. YOEC wird diese Auszeichnung als neuen Ausgangspunkt nehmen, den Aufbau der Unternehmenskultur kontinuierlich bereichern, die Kultur nutzen, um eine qualitativ hochwertige Unternehmensentwicklung zu ermöglichen, den Zusammenhalt, die Zentripetalkraft und die Kampfeffizienz zu verbessern und zur Verwirklichung des chinesischen Traums und zum Aufbau eines sozialistischen, modernisierten und starken Landes beizutragen.